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需要更新的择业观念

作者:高国彬         发布时间:2013/4/1 21:13:55         人气:1517次

                              需要更新的择业观念

                                       高国彬

        在当前众多的‘下岗’人员中,如何改变传统的就业观念,进行再就业,是一个不容忽视的大问题。

        随着改革深入的发展,国营企业由原来的计划经济模式,向市场经济过渡。改变经营管理,引入竞争机制,把企业的多余人员,进行分流,使一部分职工‘下岗’待业,这就使城镇的失业人口增加。再加上新进入到劳动年龄的人口增多,就使失业率大为提高。据公开的统计失业率为3.5 %,实际远远大于此数,有的专家测算,真正的失业率大约在8--9 %之间。

        目前,中国经济正处在前所未有的转型期。这一时期,人口过剩型失业、转型期的体制型失业,以及结构性失业纵横交错在一起,足以说明当前失业状况的严峻。如此之多的失业人口,给社会带来极大的压力,也增加了政府的沉重负担。

        当然,要解决目前的失业与‘下岗’问题,最根本的出路,仍然是深入改革与发展生产,加速经济现代化和农村城镇化的进程。据测算,中国以7 %的年增长为临界点,GDP每增长1 个百分点,就可以直接拉动400万个工作岗位。在从就业的所有制结构分析,今后的趋势国营企业用人下降,民营企业需要劳动力在增长。服务业及第三产业,诸如社区家政服务、休闲旅游、文化体育等,将会创造大量就业机会。与此同时,政府还应当培育、发展现代化劳动力市场,建立现代劳动制度,实施再就业工程,完善职工培训体系。为解决失业问题,理顺关系,为更多的失业人员就业。

       在解决再就业的工作中,某些人的择业观念,急待更新,是应该彻底解决传统就业观念的时候了。有些人一旦‘下岗’待业,不是积极主动地寻找就业门路,而是在那里被动的‘等、靠、要’。把再就业的希望寄托在政府部门,或者是原单位来解决。在城市中出现一些怪现象,那就是:有的工作无人干,而又有些待业人员无事干。他们的择业目标,仍然是国营企业、集体单位、外资合营等单位。想找个长久的、安全的、活又不脏不累的一份工作。而对民营的、个体的、快节奏的或者“脏、累、差”的工作,不愿意去干。恰恰是这些城里 人不愿干的工作,却被农村的民工所看中,他们挤进这部分劳动市场。虽然说工作辛苦一些,但是收入不少。笔者在居民小区内,见一名农村妇女,蹬着三轮车,搞废旧物资回收。着装入时,怀揣手机。经攀谈,此项工作足以养三口之家。平常人认为“收破烂”的低下工作,虽然名声上不好听,但是她从事的是诚实劳动,获得的是合法收入,是无可厚非的。另据她介绍,在市内的建筑业、餐饮业、滩群市场,她的同乡还有许多。而我们一些待业人员,不愿意干的工作,原因是陈腐的计划经济的旧观念在作怪。在市场经济深入发展的今天,是应该彻底抛弃了。那种长期固定在一个单位,乃至一辈子都在国营单位工作,将一去而不复返了。

      我们应当树立,凡是通过诚实劳动,取得的合法报酬,无论是在什么行业,什么企业性质,或者是什么“脏、乱、差”的工作,只要去干,都算是就业。‘下岗’人员,更应该靠自己去谋生路,到市场上去找活干,更不能等、靠或依赖政府给找工作。

        同时,新的就业观念,还要求就业者不断地学习,接受教育与培训,提高与掌握新的技能与知识,以适应再就业的需要。因为就业者是一种人力资源,而人力资源是需要投资的,这就需要终身学习。更应该看到,我们的劳动者,文化素质是偏低的。从‘下岗’的人员分析,也是文化水平偏低的居多。当今的科学技术飞跃发展,需要文化水平高的就业者,也就越来越多。

        社会就业岗位十分宽广,‘下岗’人员、失业者只要转变观念,解放思想,走出一步,就是海阔天空。就业的路在何方?就在脚下,让我们向前迈出这一步吧!

                                                 2002年1月8日